Zorgprofessionals gezocht

De uitdaging is niet nieuw. De vergrijzing doet de vraag naar zorg stijgen. Tegelijk staan in de zorg- en welzijnssector veel mensen op de drempel van hun pensioen. Die combinatie maakt dat er de komende jaren een grote nood is aan extra zorgpersoneel. Om in te spelen op die uitdaging, lanceerde de Vlaamse regering al in 2010 het eerste actieplan "Werk maken van werk in de zorgsector". Dat plan moest mensen aanzetten om te kiezen voor een opleiding of job in de zorgsector. Dat plan is intussen twee keer geactualiseerd, een laatste keer in 2015. Uit de cijfers blijkt nu dat de opeenvolgende actieplannen hun vruchten hebben afgeworpen.

Tussen 2010 en 2015 is het aantal gezondheidszorgbeoefenaars sterk gestegen, meer bepaald met 27 procent of bijna 75.000. "Dat is een mooi resultaat, maar we merken ook dat de instroom de uitstroom niet kan bijhouden", merkt zorgambassadeur Lon Holtzer op. Dat is onder meer het geval bij de verpleegkundigen. Het aantal jongeren dat kiest voor een job als verpleegkundige stijgt wel, maar dat aantal is onvoldoende om de pensioenuitstroom te compenseren.

Jaarlijks neemt het tekort toe met 3.500 of 2 procent van het totaal. Gelijkaardige evoluties zijn er ook bij de huisartsen en tandartsen. Het blijft daarom nodig om de aandacht niet te laten verslappen, meent Holtzer. "Het wordt een uitdaging om de stijging te blijven aanhouden. Het is zaak om daarvoor iedereen bij de les te houden", aldus Holtzer. Dat het aantal openstaande vacatures in de sector eind 2016 voor het eerst in jaren opnieuw is gestegen, kan volgens haar alvast sommigen "wakker schudden".

Meer info is terug te vinden op www.ikgaervoor.be .

(Belga)